Wir haben folgende Ziele:

• die Einstellungschancen für Arbeitslose auf dem ersten Arbeitsmarkt verbessern
• Beschäftigten durch Qualifizierung den Arbeitsplatz sichern helfen
• Unternehmen und Einrichtungen der Region bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter unterstützen
• Existenzgründungen in der Region fördern
• besondere Zielgruppen unterstützen

Bedarfsgerechte Ausbildung heißt für uns: Vermittlung von anwendungsbereiten, am aktuellen Arbeitsmarkt orientierten Kenntnissen und Fertigkeiten. Dazu unterhalten wir Kontakte zu zahlreichen Unternehmen und Einrichtungen der Region. So sind wir in der Lage, unseren Teilnehmern praxisbezogene Aufgaben aus zukunftsorientierten Unternehmen zu übergeben bzw. Praktikumsplätze in diesen Unternehmen zu vermitteln.
 

Zusammenarbeit mit den AA, ARGEn, Ämtern, Unternehmen und Einrichtungen

Wir arbeiten mit den Agenturen für Arbeit, ARGEn und anderen Einrichtungen in folgenden Bereichen zusammen:

• Fortbildungsmaßnahmen/Modulare Fortbildungen
• Betreuungsprojekte
• Existenzgründungsprojekte
• Projekte zur Unternehmenssicherung
• Umschulungen in anerkannte Ausbildungsberufe
• Trainingsmaßnahmen
• Erstausbildung
• Beschäftigungsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung
• Bildung in Beschäftigungsgelegenheiten

Dabei sind wir auf auf folgende Fachgebiete ausgerichtet:

• Kaufmännische und betriebwirtschaftliche Themen
• Handel und Verkauf
• CAD
• sozial-/pädagogischer Bereich
• MS-Office-Anwendungen und IT-Spezialthemen
• Erneuerbare Energien mit dem Schwerpunkt Windkraft
• gewerblich-technische Fortbildung
• Sprachen

Zur Unterstützung der Unternehmen und Arbeitnehmer in der Region führen wir bedarfsgerechte Firmenschulungen und berufsbegleitende Kurse durch.
 

• variabel gestaltbare Unterrichtsräume mit modernen Visualisierungsmitteln
• vernetzte PC - Ausbildungskabinette mit Pentium-III und -IV - PC unter WINDOWS 2000/XP
• CAD-Arbeitsplätze (AutoCAD bis Version 2009 und SolidWorks) für Maschinenbau und Bauwesen, mit der Möglichkeit für 2D- und 3D-Konstruktion, Visualisierung und Animation, in Neubrandenburg
• Internetzugang (T-DSL) von allen Stationen
• Warenkundekabinett mit Kassensystem, in Neubrandenburg
• an den Standorten Prenzlau und Pasewalk Werkstätten und Ausrüstungen für die Bereiche Windkraft, Laminieren, IT und Elektronik sowie für Elektro und Holz.
  

Die TFA-Bildungswerk Neubrandenburg GmbH ist Mitglied der Regionalen Wirtschaftsinitiative Ost-Mecklenburg-Vorpommern e.V., RWI.

Über einen Vertreter beider Gesellschaften arbeiten wir im Arbeitskreis Bildungspolitik der IHK Neubrandenburg mit.

Wir wirken außerdem in der Landesarbeitsgemeinschaft sowie in der Bundesarbeits-
gemeinschaft örtlich regionaler Träger der Jugendsozialarbeit (BAG ÖRT) aktiv mit.

Beide Gesellschaften sind Mitglied im Zentralverband Aus- und Weiterbildung Mecklenburg-Vorpommern e.V. und seit 2004 Träger des ZAW-Qualitätssiegels.

Die TFA-Bildungswerk Pasewalk GmbH ist Mitglied des Bundesverbandes Mittelständische Wirtschaft, im Unternehmerverband Deutschland e.V., des Wirtschaftsforums Prenzlau e.V., des Akademischen Bildungsvereins e.V. Prenzlau und im Wind Energy Network Rostock e.V.
 

Die TFA-Bildungswerk Neubrandenburg GmbH war von 2004 bis 2006 beteiligt an einem bundesweiten und vom Bund geförderten Projekt zum Gender Mainstreaming, insbesondere unter dem Aspekt der Gründung von Unternehmen bzw. der Unternehmensnachfolge durch Frauen. Unsere Genderkompetenz wurde 2006 von der Akademie der mittelständischen Wirtschaft e.V. mit Zertifikaten bestätigt.
 

Kernbestandteil unserer Qualitätspolitik ist ein kundenorientiertes Leitbild, das die Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche unserer Kunden in den Mittelpunkt aller Aktivitäten stellt.

Unser Anspruch an die Bildungsarbeit lautet: Vermittlung von anwendungsbereiten, auf den aktuellen Arbeitsmarkt ausgerichteten und zukunftsorientierten Kenntnissen und Fertigkeiten durch individuelle Beratung, Qualifizierung und Begleitung.

Beide Gesellschaften arbeiten nach einem Qualitätsmanagementsystem in Anlehnung
an die ISO 9001. Es wurde im Januar 2009 im Rahmen des im § 84 SGB III geregelten Zulassungsverfahrens vom Germanischen Lyod Certification Hamburg geprüft und bis 2012 bestätigt.

Die Qualität unserer Maßnahmen sichern wir auch durch freiwillig organisierte Abschlüsse, die durch unabhängige Stellen geprüft werden:

• Buchhaltung (IHK)
• Servicetechniker für Windkraftanlagen (IHK)
• LCCI-Zertifikat Englisch (London Chamber of Commerce and Industry)
• ECDL (Europäischer Computerführerschein)
• Zertifikat "Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten"

Unsere Umschulungen im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich (siehe auch Ausbildungsberechtigungen) werden durch Prüfungen der zuständigen Kammern abgeschlossen.
 

Von der Konzeptentwicklung bis zur Realisierung und Auswertung einer Maßnahme werden bei uns praxiserfahrene und fachkundige Kooperationspartner einbezogen. Das sind neben der Industrie- und Handelskammer, der Handwerkkammer und Arbeitgeberorganisationen vor allem die Unternehmen selbst.
Die Zusammenarbeit umfasst:

• Pflege von persönlichen Kontakten und Ermittlung von Bildungsbedarf
• Abstimmung von Arbeitsplatzanforderungen; die aufgezeigten fachlichen und persönlichen Anforderungen werden unseren Teilnehmern vermittelt
• Akquise von Praktikumstellen, die mit einer Einstellungschance verknüpft sind
• Abstimmung der individuellen Qualifizierungsprogramme der Teilnehmer auf den künftigen Arbeitsplatz
• Vorbereitung geeigneter Bewerber aus unserem Teilnehmerbestand für spezielle Personalbedarfe in Unternehmen
• Durchführung von Firmenschulungen und berufsbegleitenden Lehrgängen zur Qualifizierung der Mitarbeiter
• Durchführung der Prüfungsvorbereitung für Azubis

Wir arbeiten mit erfahrenen Lehrkräften und Mitarbeitern. An das zum Einsatz kommende Lehrpersonal stellen wir hohe Anforderungen. Vor Abschluss von Beschäftigungsverträgen wird die fachliche und persönliche Eignung des Bewerbers an hand folgender Kriterien festgestellt:

• Qualifikation
• Fachwissen und Branchenerfahrung
• Pädagogische Erfahrungen
• Praxisbezug
• Teilnehmerorientierung
• Methodenkompetenz
• Sozialkompetenz
• Mobilität
• Belastbarkeit

Unsere Lehrkräfte verstehen sich als Lernprozessbegleiter, die moderne Methoden, wie selbst organisiertes Lernen oder blended Learning anwenden.
Ständige Qualifizierung ist fester Bestandteil unseres Qualitätsmanagementsystems.
 

Es ist ein wichtiges Grundprinzip und Bestandteil unseres QM-Systems, dass Bildungs- und Entwicklungsziele nur gemeinsam mit den Teilnehmern zu erreichen sind. Lehrgangsvertreter und Teilnehmer werden in Beratungen zur Fragen der Aus- und Fortbildung bei der TFA daher regelmäßig einbezogen. Die Projekt- und Lehrgangsleiter diskutieren in den Gruppen und mit Einzelteilnehmern alle Fragen der Ausbildung und des Arbeitens bei der TFA und beziehen die Teilnehmer in Entscheidungen ein.
Allen Teilnehmern stehen außerhalb des regulären Unterrichts und auch nach Maßnahmeende unsere Lehrkräfte für Beratung und Unterstützung zur Verfügung. Unkompliziert werden Termine vereinbart:

• bei Bewerbungsaktivitäten
• zur Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen vor Arbeitsaufnahme
• zur Lösung von fachlichen Problemen in der neuen Tätigkeit
• zur Beratung bei persönlichen Problemen

Weitere Serviceleistungen für unsere Teilnehmer sind:

• zu Beginn der Maßnahme erhält jeder Teilnehmer ein Übersichtsblatt mit allen maßnahmerelevanten Informationen und eine persönliche Arbeitsmappe
• für die Erstellung von Bewerbungsunterlagen steht ihnen die PC-Technik in den Kabinetten jederzeit, auch außerhalb der regulären Ausbildungszeit und nach Ende ihrer Maßnahme zur Verfügung
• für Bewerbungen kann die Kopier- und Kommunikationstechnik der TFA kostenlos genutzt werden
• in den PC-Kabinetten ist über den Internetzugang die Suche nach Stellenangeboten möglich

Die Nachbetreuung von Teilnehmern spielt bei uns eine große Rolle.
Sie ist ein offenes Angebot und hat folgende Organisation und inhaltlichen Ansätze:

• Durchführung von Einzelgesprächen bei persönlichen Problemen
• Organisation von Gruppengesprächen zur Kontaktpflege
• Hilfe bei der Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen
• Unterstützung von Bewerbungsaktivitäten
• Beratung in arbeitsrechtlichen und leistungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei Kontakten mit (potenziellen) Arbeitgebern
• Information über neue gesetzliche Grundlagen
• Vorstellung von Arbeitsplatzangeboten
• Einladung zu Firmenpräsentationen und Unternehmensvorstellungen

• Bürokaufmann: IHK Neubrandenburg, vom 14.04.05
• Bürokraft: IHK Neubrandenburg, vom 14.04.05
• Fachlagerist: IHK Neubrandenburg, vom 21.06.04
• Industriekaufmann: IHK Neubrandenburg, vom 10.08.04
• Kaufmann für Bürokommunikation: IHK Neubrandenburg, vom 14.04.05
• Kaufmann im Einzelhandel: IHK Neubrandenburg, vom 25.08.06
• Technischer Zeichner: IHK Neubrandenburg, vom 24.06.04
• Verkäufer: IHK Neubrandenburg, vom 25.08.06
• Verkaufshilfe: IHK Neubrandenburg, vom 21.06.04

• Tischler, HWK Neubrandenburg, vom 27.10.09
• Elektroniker für Betriebstechnik, IHK Frankfurt/Oder, vom 03.02.09
• Elektroniker für Betriebstechnik, IHK Neubrandenburg, vom 04.03.10
• Hochbaufacharbeiter/Maurerarbeiten, IHK Frankfurt/Oder, vom 01.07.04
• Holzmechaniker, IHK Frankfurt/Oder, vom 01.07.04
• IT-System-Elektroniker, IHK Frankfurt/Oder, 11.10.07
• Kaufmann für Bürokommunikation, IHK Frankfurt/Oder, 24.06.04
• Maler/Lackierer, Handwerkskammer Frankfurt/Oder, 30.06.04
• Verkäufer, IHK Frankfurt/Oder, 14.04.05

• arvato services Neubrandenburg
• BIP-Kreativitätszentrum gGmbH Neubrandenburg
• Bund der Privaten Arbeitsvermittler in M-V
• eurawis.ag München
• GTA Geoinformatik Neubrandenburg
• Großbäckerei De Mäckelbörger Neubrandenburg
• Haff-Dichtungen Ueckermünde
• HOBAS Rohre Neubrandenburg
• Hochschule Neubrandenburg
• Nordex Energy GmbH Rostock
• RUNTIME SERVICES GMBH & CO.KG Rostock
• REMOS Aircraft GmbH Pasewalk
• scn GmbH Torgelow
• Städtisches Pflege- und Altenheim Neubrandenburg
• Sykes Enterprises Pasewalk
• TDC-Kunststoffe GmbH Trollenhagen
• TFA-Ingenieurgesellschaft mbH Neubrandenburg
• Vermittlungsagentur H & P Neubrandenburg
• Zeitarbeitsfirma allcon GmbH Hamburg